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新聞詳細

企業文化發展我們共同努力

日期:2012年4月6日 11:11

  企業文化發展我們共同努力

  ———售后服務部劉光輝

  ——倡導企業文化為新蓉增光添彩,建設美好家園把無限動力、無限光明傳遞到每一個角落

  企業文化具有著鮮明的個性和時代特色,是企業的靈魂,是構成企業核心競爭力的關鍵所在,是企業發展的原動力。毛澤東曾說過,沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊,而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的??上攵?,一個企業若沒有自己的文化那更是不堪一擊。新蓉企業文化就是我們公司明天的競爭力之所在,它具有強大的推動力。要進一步推動企業發展,要真正成為一流企業,先進的企業文化就是我們的支撐、我們的源動力。

  卓越的企業價值觀、企業精神和企業哲學信仰,就是我們新蓉電纜企業文化的主要內容。積極向上是新蓉電纜文化精神,凝聚了人心,解放了思想,促進了經營發展。缺氧后的企業文化最終會讓企業窒息。近年來,在激烈的市場競爭中,公司一面堅持深化改革、加強管理,一面大力加強企業文化建設,培育富有現代企業意識、市場經濟觀念和團結向上的企業文化精神,使企業的凝聚力、激勵力、約束力、導向力、輻射力大大增強,有力地促進了企業改革發展及生產經營工作。

  企業是一個經濟組織,然企業文化對這一組織的經濟關系起到基礎性紐帶作用,同樣成為新蓉電纜的精神食糧。公司自05年以來,先后經歷了08年由美國次貸危機引發的全球金融風暴、“5.12”汶川大地震,云南、四川、貴州、廣西等西南廣大地區出現了六十年不遇的嚴重干旱、2010年渠縣“7.18”與2011年“9.18”連續兩年百年不遇的特大洪災及我國近年來持續的行業低迷等不可抗拒客觀系列因素。思源以明鑒,思進求創新。但凡客觀因素卻影響不了新蓉電纜的穩步發展。

  災難不是經濟發展止步的擋劍牌,更不是減速器。閱過歲月后,滄桑了清嫩容顏,卻從容了原有的心境;經歷了歲月的甘苦,卻豐富了人生底蘊。公司以陳爾金董事長為領導一班人審時度勢,破釜沉舟,帶領全員本著“克難勇進,化危為機”的穩抓穩打的精神,實現了公司一天比一天進步,一年比一年強大的穩步發展狀況。而這些無不源自于新蓉電纜企業文化心靈依托的信仰。這種信仰早就在新蓉人的心中堅如磐石,固若金湯。

  開展企業文化建設實踐中的體會是單純依靠工資來維系團隊和員工,長期下去必然是一盤散沙,因此必須有良好的企業文化發揮凝聚員工之心的作用。因為人不僅有物質需求的欲望,還有歸屬感和親和感的欲望。憶往昔,洛帶古長城上面留下了我們公司員工的腳印,運動場上回蕩著我奮斗收獲后的歡笑……這些所有的一切,無不體現我們企業對堅持不懈地加強企業文化建設的重視。我們深切的感知新蓉電纜的凝聚力、激勵力、約束力、導向力、輻射力大大增強;公司廣大員工更加透徹企業文化內涵的實質,在企業文化精神的照耀下,艱苦奮斗、永闖市場、大膽創新、嚴謹實恒、創造出許多輝煌的業績,同時也涌現出一大批無私奉獻、力行爭先的優秀員工。

  “忙著并收獲著,累著并收獲著”成了新蓉人心曲的主旋律,長鳴耳畔。轉變發展方式時不我待、節能減材耗、提高產品質量攻堅克難、企業文化與品牌建設拉動經濟建設發展戰略一如既往,這一系列新蓉電纜未來前行中所高度倚重的重大課題,成為公司發展時期,在黨旗下勇挑重擔、奮發作為的主攻方向。

  在新蓉企業文化熏陶下我們曉得成功沒有終點,方興未艾。我們永遠在路上。昔日的輝煌以作為歷史載入新蓉電纜發展史冊,謝幕的時候就是圓夢的時候。追兵漸行漸近,標兵漸行漸遠!繼往開來的2012年定位為公司在“十二五”期間良好開局之年承上啟下、提速奮進的關鍵之年,新蓉電纜人將一如既往發揚“永不滿足、時不我待、勇攀高峰”的務實精神,自我加壓。在各級領導的指引下,以奮發向上的精神狀態,更加強烈的責任感和使命感,積蓄力量,在2012年做到一份標尺一份滿意的答卷。

  新蓉公司是我們共同的家,它輝煌的時候就是我們感到自豪的時候,它強大的時候就是我們驕傲的時候。作為這個大家庭的成員之一的我們就努力散發出自己的一份光和熱,為這個大家庭增磚添瓦;為建設好自己的家園,把無限動力、無限光明傳遞到每一個角落而努力奮斗吧!!!

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